يتبع لجمعية المحافظة على القرآن الكريم (36) فرعاً تضم نحو (600) مركز، وتهدف إلى بث الثقافة القرآنية وتيسير تعليم القرآن الكريم وتحفيظه طاعة لله تعالى، وخدمة للوطن والأمة، ويدور في فلك هذا الكمّ من الفروع والمراكز مالا يقل عن (5000) موظف وموظفة.

     وقد تم إنشاء مركز التدريب وتطويره منذ عام (2003م) ليصبح مركزاً للتدريب والتأهيل الإداري والمالي والتربوي والفني،  ويهدف لتنمية أداء العاملين في الجمعية من مديرين ومشرفين ومعلمين وكوادر مساندة وغيرهم، من خلال إكسابهم المعارف والمهارات والاتجاهات التي تمكنهم من تأدية المهام والواجبات المكلفين بها بكفاءة وفاعلية وإبداع وتميّز، وبما يحقق نتائج حفظ وتعلم مميزة عند المتدربين.

     وقد نفّذ المركز منذ تأسيسه مئات البرامج والدورات وورشات العمل التي تعمل على تحقيق رسالة الجمعية وأهدافها وتطلعاتها المستقبلية، وهو يسعى لمواكبة التطورات الحديثة على المستويات كافة، وإحداث النقلة النوعية للعملية التربوية في مراكز الجمعية.

     رؤية مركز التدريب: السعي للوصول إلى مرحلة الريادة والاحتراف في إعداد القوى البشرية، وتأهيلها عبر التميز في الأداء والتنوع في الأنشطة.

رسالة مركز التدريب: الإسهام في تكوين الشخصية المهنية للعاملين بإحداث تغيير في سلوكياتهم من خلال استراتيجية واضحة وتوجه شرعي أصيل لتحقيق أهداف الجمعية.

تأهيل موظفي الجمعية وتطوير أدائهم:

     إن مركز التدريب يؤمن إيماناً راسخاً بأن عملية التدريب هي من أهم العوامل التي تعمل على بناء وتحسين مهارات الموظفين، وقد أشارت إحصائيات عام (2009م) إلى وجود نسبة (88%) من المتدربين، ممن استفادوا وتأثروا بالدورات التي عقدها المركز والتي انعكست إيجاباً على أدائهم.

وسائل التدريب التي يستخدمها المركز: يستخدم مركز التدريب الوسائل التالية في عمله:

       ‌أ.    ورشات العمل: حيث يعقد المركز ورشات العمل التي تعالج موضوعاً معيناً لفترة لا تزيد عن ساعتين، ويلحق بهذه الورشات الموظفين والموظفات الذين يتشابهون في طبيعة أعمالهم، وأوصافهم الوظيفية، ومن الأمثلة على الورشات التي عقدها مركز التدريب: ورشة تنظيم الوقت.

     ‌ب.    الدورات التدريبية: وتعالج هذه الدورات موضوعات أخرى بتركيز أكبر، حيث يمكن أن تمتد فترة الدورة إلى خمس ساعات، ويقوم على تنفيذ هذه الدورات مدربون أكفاء ذوو خبرة. ومن الأمثلة على الدورات التي عقدها مركز التدريب: دورة التخطيط الفعال.

     ‌ج.    البرامج التدريبية: حيث تمتد هذه البرامج إلى عدة أيام وتزيد ساعاتها عن عشر ساعات، وغالباً ما تكون هذه البرامج مسائية، ويقوم على تنفيذها كذلك مدربون أكفاء ذوو خبرة، ومن الأمثلة على هذه البرامج: أكاديمية الخبرة في العمل القرآني.

      ‌د.    الاستشارات والرسائل: حيث يقدم المركز جميع الاستشارات التي يطلبها الموظفون  في الميدان في مختلف الجوانب، كما يصدر شهرياً رسالة تعالج المستجدات التي قد تطرأ خلال العمل ولا تحتاج إلى دورة تدريبية للوقوف على أسبابها.

هذا، وما زال المركز في تطور مستمر منذ إنشائه عام (2003م)، وهو الآن يمتلك مختبر حاسوب وقاعة مجهّزة بكل التجهيزات والوسائل التي من شأنها العمل على إنجاح أية فعالية تدريبية (كراسي محاضرات، شاشة عرض، جهاز داتاشو، لابتوب، تكييف وتبريد، صوتيات، تسجيل عادي وفيديو، أشرطة كاسيت وسي دي، شهادات معتمدة من الجمعية، ... الخ).

    الجدول التالي يبين نشاطات مركز التدريب منذ إنشائه حتى نهاية العام (2009م):

العام

عدد البرامج التي تم تنفيذها

عدد أيام التدريب

عدد الساعات

عدد المشاركين في الدورات

2003

5

6

30

594

2004

9

22

108

371

2005

12

21

105

575

2006

31

33

174

1110

2007

36

44

215

971

2008

52

124

559

1864

2009

69

205

764

2276

  ويأمل مركز التدريب من الله تعالى، أن تتكلل هذه الجهود بالنجاح، لتكون رافداً أساسياً يصب في صميم أهداف هذه الجمعية المباركة. وإننا إذ نطرح برنامجنا لعام 2010م، لنعتبر هذا البرنامج وسيلة ناجعة نحو تحقيق هذه الأهداف، والله نسأل التوفيق والسداد.